CLIMA ORGANIZACIONAL: a liderança como fator condicionante

CLIMA ORGANIZACIONAL: a liderança como fator condicionante

Alice Virginia Mendes Vilela

Tipo de Obra: Trabalho de Conclusão de Curso

Orientador: Osmarli Emília SILVA

Data de Publicação: Dec 18, 2019

Descrição:

O clima organizacional é o meio interno de uma organização, podendo se referir ao ambiente humano onde as pessoas da organização realizam o seu trabalho. O clima organizacional de uma escola pode atuar de maneira favorável ou desfavorável ao alcance dos seus objetivos educativos e como consequência, nos resultados da escola quanto à aprendizagem dos estudantes.  A qualidade desse clima na escola é condicionada por fatores internos e externos. Por fatores externos à escola, são considerados aqueles que influenciam na satisfação dos colaboradores, como o contexto social, político e econômico, problemas familiares, pessoais, os constantes conflitos e angústias que alteram o comportamento do colaborador. Já os fatores internos correspondem às formas de relações interpessoais estabelecidas no ambiente escolar, dentre eles, a comunicação, a motivação e o estilo de liderança do gestor. Este estudo tem por objetivo levantar, de acordo com a literatura o perfil de gestão que influi positivamente no clima organizacional do ambiente escolar, levando em consideração a liderança como fator condicionante. Foi realizada uma pesquisa descritiva, com levantamento bibliográfico sobre clima organizacional, seus condicionantes, suas influências na gestão escolar e o papel da liderança na gestão do clima. A análise concluiu que não existe um perfil exato de liderança a ser seguido e moldado e sim uma mistura de estilos gerenciais e combinações de tipos de liderança que influiem positivamente no clima. 

Palavras-chave: Clima organizacional, Diretor escolar, Liderança